SÉGUR : la gestion des temps pour s'adapter aux nouvelles règles
LUCRATIF - Du nouveau à propos des rémunérations. - CFDT
Transposition des accords du Ségur de la santé au secteur privé à but non lucratif et aide à domicile • Syndicat CFTC Santé Sociaux
Secteur médico-social : Quelle revalorisation salariale ? » Didier le Gac - Député de la 3ème circonscription Brest-rural
ANFE - 𝐋𝐞 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́ 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝟐𝐞̀𝐦𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐬 𝐝𝐮 𝐒𝐞́𝐠𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́. 𝐃𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 ...
SOS des professionnels des métiers du soin du secteur privé non lucratif
Ségur de la santé : quelle place pour le médico-social et social ? | Staffsocial
Ségur de la santé : qui bénéficie d'une revalorisation salariale dans le médico-social ?
Ségur de la santé : revalorisation de carrière pour les soignants paramédicaux - Jean-René Cazeneuve
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Santé privée lucrative : l'attitude patronale fait chavirer le Ségur 2 - Force Ouvrière
Santé privée : le compte n'y est pas, les syndicats refusent la proposition patronale Ségur 2 - Force Ouvrière
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La revalorisation salariale SÉGUR d'un montant de 206 C bruts a été mise en place
CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
Ségur de la santé : revalorisation de carrière pour les soignants paramédicaux - Jean-René Cazeneuve
admincgt – CGT Croix-Rouge française
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Transposition du Ségur dans la santé privée: dossier complet sur les CLCC, FHP, CCN 51, Croix-Rouge, Synerpa. - Le blog des salarié-es de Korian
Ségur de la santé et du social : qui a droit aux revalorisations salariales ?
Les agents administratifs et techniques exclus de la prime Ségur ! - David Guyon Avocat
CFDT Santé-sociaux 59NI - ℹ Branche du lucratif - Hospitalisation privée à but lucratif ⚠⚠ "Ségur 2"⚠⚠ ➡️ La CFDT signe l'accord de transposition 🖊 ✓ Dès octobre, de nouvelles hausses de
Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs | Les Echos
/image%2F1484234%2F20220608%2Fob_256aef_extension-des-revalorisations-du-segur.jpg "Extension prime Ségur: rappel du contexte, des principales dispositions et des difficultés d'application. - www.naudrh.com")
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admincgt – CGT Croix-Rouge française
Garantie du SEGUR et prime bas salaire : Mythe ou réalité ? | CGT ADDSEA
Ségur de la Santé / Volet 2 : Décryptage et enjeux pour le secteur privé non lucratif (sanitaire et médico-social) | CGT ADDSEA
Négociations Ségur 2 - CCN51 : la CGT est défavorable à l'accord proposé par la FEHAP
